Am Donnerstag feierten die teilnehmenden Digiscouts®-Betriebe aus der Region Kreis Borken & Kreis Coesfeld auf der Burg Vischering in Lüdinghausen ihren erfolgreichen Projektabschluss. Neben den gezeigten Video-Pitches konnten sich die Teilnehmenden an den Marktständen ausführlich über die umgesetzten Digiscouts®-Projekte informieren und austauschen. Die Azubis gingen selbstverständlich nicht mit leeren Händen nach Hause: Sie bekamen Urkunden und T-Shirts überreicht.
Hier finden Sie einen Überblick über die zehn Projekte aus der Region Kreis Borken & Kreis Coesfeld:
Das Suchen hat ein Ende: Echtzeitlokalisierung von Paletten
Endlich einen Überblick über den Verbleib von Fremdteilen und Paletten verschaffen – das wollen die Azubis der AS Drives & Services GmbH ihren Kolleginnen und Kollegen bald ermöglichen. Via Echtzeitlokalisierung können die Mitarbeitenden über eine Software zukünftig einsehen, wo sich im Lager welche beladenen Paletten befinden und damit unnötige Suchzeit verringern.
Lernen leicht gemacht
Die Azubis der Bäckerei W. Geiping GmbH & Co. KG haben sich entschlossen, eine digitale Lösung für eine bessere Prüfungsvorbereitung zu schaffen. Mit einer entsprechenden Lernplattform werden Themen für jedes Fach übersichtlich als digitale Pinnwand organisiert und abgebildet. Texte, Bilder, Videos und mehr helfen den Azubis, sich optimal auf Klausuren vorzubereiten und alte Themen nachzuarbeiten. So ist die Prüfungsvorbereitung direkt viel leichter.
Digitale Besprechungssituationen dank Surface
Handschriftliche Besprechungsdokumentation und mühseliges Einscannen gehören bei der Borgers GmbH der Vergangenheit an. Durch die Einführung des Surface sind alle Pläne digital abrufbar und Änderungen werden direkt eingepflegt. Mitarbeitende können bequem von überall aus an Meetings teilnehmen und von einer flexiblen Arbeitsweise ohne Einschränkungen profitieren.
Digitalisierung der Personalabrechnung
Die Zeiten, in denen bei der campingshop-24 GmbH & Co. KG die Lohnzettel händisch an alle Beschäftigten verteilt werden mussten, sind vorbei! Dank des Azubis können die Mitarbeitenden ihre persönliche Lohnabrechnung nun digital über einen persönlichen DATEV-Zugang schnell und einfach abrufen. In Zukunft sollen die Beschäftigten auch ihre Personalakte digital einsehen können.
Für mehr Informationsfluss – die digitale Notenliste der Berufsschule
Fehlender Austausch zwischen Berufsschullehrern und Ausbildenden war gestern. Im Zuge des Digiscouts-Projekts führten die Azubis der Grunewald GmbH & Co. KG eine digitale Notenliste ein, um Ausbildenden einen aktuellen Überblick über Noten und Förderbedarf der Azubis zu ermöglichen. Zusätzlich wird über die erschaffene Plattform der Austausch zwischen Ausbildenden und Berufsschullehrenden gefördert.
Fahrtenbücher 4.0
Digital wird bei der Herholz Vertrieb GmbH & Co. KG bald das neue Normal. Die Azubis führen die Fahrtenbuchführung per App ein und lösen damit die analoge Form ab.
Die aufwendige Dokumentation auf Papier gehört bald der Vergangenheit an. Über die App können Fahrerinnen und Fahrer die Fahrtdauer, den Kilometerstand und die Ziele digital erfassen. Nie wieder verlorene Fahrtenbücher – alles sicher und übersichtlich in einer App.
Das schwarze Brett als App
Schluss mit veralteten schwarzen Brettern und verpassten Informationen. Die Azubis von HIMMEL technologies holen das schwarze Brett ins 21. Jahrhundert und führen eine Unternehmens-App ein. Fortan erhalten Mitarbeitende direkten Zugriff auf alle relevanten Daten, von Meistern bis zur Geschäftsleitung. Das Ergebnis ist eine strukturierte Kommunikation, die effizient und einfach ist.
Vereinfachter Informationsausabruf und -austausch über das Azubiportal
Die Azubis der Spaleck GmbH & Co. KG vereinfachen die Kommunikation untereinander und mit Ausbildenden. Statt WhatsApp-Chaos gibt es nun ein zentrales Portal für alle relevanten Informationen. Das bedeutet: schnellerer Start in den Abteilungen, bessere Vorbereitung auf die Ausbildung und gemeinsame Unterstützung bei schulischen Herausforderungen mit geteilten Materialien wie Altklausuren und Formelsammlungen.
Digitalisierung der internen Beschaffung
Die bisherige papierbasierte Beschaffung von Arbeitsplatzausstattung zu optimieren; Das war das Ziel der Azubis der Stadt Dülmen. Durch den Einsatz des Omnitrackers werden Bestellzeiten verkürzt, Kosten gesenkt und Umweltaspekte berücksichtigt. Mitarbeitende profitieren von einem einfachen und effizienten Beschaffungssystem.
Digitales Onboarding leicht gemacht!
In der Weiling GmbH hat das Azubis-Team den Mitarbeiterleitfaden überarbeitet und digitalisiert. Neue Mitarbeitende und Azubis können zukünftig digital auf den Leitfaden zugreifen. Dadurch wird ein moderner Onboarding-Prozess sichergestellt und gleichzeitig Arbeitszeit sowie Papier eingespart.