Digiscouts®-Abschluss im Landkreis Harz

Festlicher hätte der Rahmen nicht sein können. Im ehrwürdigen Palais Salfeldt inmitten der Quedlinburger Altstadt fand die Abschlussveranstaltung der Betriebe statt, die in der Harzer Modellregion als Erste am Projekt "Auszubildende als Digitalisierungsscouts" teilgenommen haben. Von zehn gestarteten Betrieben erreichten sieben das Ziel: ein Projekt im Betrieb umzusetzen oder schrittweise voranzubringen, welches von Auszubildenden geleitet und in einem kleinen Team angegangen wurde - mit dem Ziel, Digitalisierungspotenziale im Betrieb zu finden und zu nutzen.

Keine leichte Aufgabe. Doch die neun Azubis überraschten erst sich selbst, anschließend ihre Ausbilder, die Geschäftsführer und zuletzt ein breites Publikum mit ihren pfiffigen Ideen, ihrer Beharrlichkeit und dem guten Gefühl, eigenverantwortlich an etwas Großem zu arbeiten. Teilweise größer, als es in den sechs Monaten Projektlaufzeit überhaupt zu realisieren möglich war. Diesen individuellen wie kollektiven Leistungen bereitete das Digiscouts®-Team die Bühne in einer Veranstaltung, die die Azubis mit ihren Ideen in den Mittelpunkt stellte. Doch von Anfang an ...

In der Region sind sowohl die Nachwuchsgewinnung als auch die Digitalisierung für die Betriebe ein großes Thema. Entsprechend stieß das RKW Kompetenzzentrum mit der Idee, Auszubildende innerbetrieblich mit einem Digitalisierungsprojekt zu betrauen, auf offene Ohren. Insbesondere die Agentur für Arbeit Halberstadt und einzelne Unternehmen wie etwa das AWZ Halberstadt boten ihre Unterstützung bereits an, ehe konkrete Inhalte und Abläufe geklärt waren. So kam es nicht von ungefähr, dass Heike Schittko (Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Halberstadt) und Detlef Rutzen (Geschäftsführer der AWZ GmbH Halberstadt) die anwesenden Projektteams und die Gäste begrüßten und einen ersten Impuls gaben, warum alle zugegen waren. 

Während Heike Schittko die Pionier- und Pfadfindertätigkeit der Auszubildenden betonte, plauderte Detlef Rutzen aus dem Nähkästchen, denn sein Aus- und Weiterbildungszentrum nahm selbst mit einem Betriebsprojekt teil. Nach diesem einleitenden Part sollte endlich das Scheinwerferlicht auf diejenigen fallen, die es sich verdient haben: die Auszubildenden mit ihren Projekten.   

An sechs Ständen präsentierten sich sechs der sieben Digiscouts®-Betriebe:

• AWZ – Aus- und Weiterbildungszentrum, Halberstadt
• AZURIT Seniorenzentrum, Quedlinburg
• Elektroservice Reuß e. K., Ballenstedt
• Harzer Naturküche, Quedlinburg
• Hotel & Restaurant Weißer Hirsch Wieland GmbH & Co. KG, Wernigerode
• WFW Umformtechnik GmbH, Quedlinburg

Weil Digiscouts® etwas mit Digitalisierung zu tun hat, bezogen wir auch digitale Medien mit ein. In Gruppen und gesteuert durch eine App, die zusätzlich Fragen oder Aufgaben parat hielt, navigierten die Besucher zu den einzelnen Ständen, um die Projekte und die Menschen dahinter kennenzulernen, Fragen zu stellen und sich eine Meinung zu bilden, wie groß der Schritt nach vorne war. Und die Azubis gaben bereitwillig und mit Freude Auskunft. 

Nancy Heib für AWZ