Digiscouts®: digitale Fitness für ihre Ausbildungsbetriebe

Beim sonnigen Wetter begrüßte das RKW-Team gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Hamm 18 Auszubildende und deren Ausbilder und Ausbilderinnen aus sechs Hammer Unternehmen zum Auftaktworkshop für die Digiscouts® im Technologiezentrum HAMTEC. Hamm ist damit die erste Region in dem bundesweiten Projekt Digitalisierungsscouts, die jetzt an die Arbeit gegangen ist. Halberstadt und Esslingen folgen in den nächsten zwei Wochen.

Azubis wünschen sich heutzutage mehr Eigenverantwortung!

Im Digiscouts®-Projekt schlüpfen die Azubis in die Rolle eines Projektleiters. Sie durchforsten ihren Ausbildungsbetrieb nach Potenzialen für digitale Lösungen, die neue Wege für Produktion, Kommunikation, Kundenbetreuung sowie die Wettbewerbsfähigkeit aufzeigen.

Nach einer kurzen Vorstellung der einzelnen Unternehmen und Azubis ging es auch schon direkt an die Laptops und Smartphone zum ersten Login auf der Moodle Lernplattform des RKW. Die Teilnehmer lernten das RKW-DiScover kennen und konnten gemeinsam Ideen für digitale Lösungen zu entwickeln. Bei der Arbeit in kleinen Gruppen saßen Azubis aus den unterschiedlichen Branchen, Ausbildungsberufen und Lehrjahren bunt gemischt beisammen und arbeiteten fleißig an ihren Ideen. Dabei achteten die Azubis bereits auf den Nutzen Ihrer Idee – wer also davon profitieren würde Mitarbeiter, Kunde oder sogar beide. Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit waren ebenfalls elementare Bestandteile und kam keineswegs zu kurz.

Ihre großartigen Ideen mit Innovationspotenzial stellten sich die Azubis gegenseitig vor:

• Ein Roboter an der Telefonzentrale, der die Anrufe auf der Grundlage eines Frage-Antwort-Schemas an die zuständigen Mitarbeiter durchstellt.
• Ein betriebsinterner LiveChat der die Kommunikation unter den Mitarbeitern erleichtert und effizienter macht.
• Eine Virtual-Reality-Brille, mit der sich ein Kunde des Architekturbüros sein zukünftiges Haus ansehen kann. 

Neuland für Ausbilder!

Parallel diskutierten die Ausbilder ihre eigene neuen Rollen und die neue Rolle der Azubis als Projektleiter*innen. Für die Herausforderungen, die ein solches Betriebsprojekt mit sich bringen kann, steht das RKW mit Rat und Tat zu Seite. Der RKW-Betreuer für die Region Hamm Thomas Fabich versicherte, dass er in die Unternehmen kommt und bei Bedarf unterstützt. Viele Fragen zu den neuen Rollen, dem Ablauf und Zeitbedarf konnten so geklärt werden.

Dazu diente dann auch noch das gemeinsame Plenum nach der Mittagspause. Das RKW stellte die zweite digitale Plattform neben Moodle für das E-Learning vor: Ein Projektmanagement-Tool, mit dem die Azubis auch ihr Projekt planen und steuern können. Zudem dient es allen Beteiligten in der Pilotregion als Kommunikations- und Austauschplattform. Verabredet wurde, dass es während der Projektlaufzeit ein weiteres Treffen für den Erfahrungsaustausch geben soll, ansonsten wollen sich die Digiscouts vor allem digital austauschen.

Ein vorläufiges Resümee

Am Ende des Workshops waren sich alle Beteiligten sicher - das Betriebsprojekt ist innovativ und bietet nicht nur den Azubis, sondern auch den Mitarbeitern die Möglichkeit über ihren Schatten zu springen und sich so für neue Ideen, Technologien und Ansätze zu begeistern und mit dem Zeitgeist schrittzuhalten.