Viele Unternehmer und Handwerker kennen das: Die Auftragsbücher sind voll, aber ihnen fehlt Personal. Überstunden türmen sich. Es bleibt kaum Zeit, sich um eine vernünftige und langfristige Personalplanung und Mitarbeitersuche zu kümmern. Sie sorgen sich um ihre Arbeitgeberattraktivität und die Mitarbeiterbindung. Oder sie wollten schon längst in den Ruhestand gehen und suchen einen Nachfolger.
Für diese Fragen gibt es Antworten auf der neuen Wissens- und Informationsplattform Personaloffensive Handwerk 2025, an der wir mitgearbeitet haben. Sie wurde speziell für Handwerksbetriebe in Baden-Württemberg erstellt. Am 2. Mai wurde die Plattform feierlich von der baden-württembergischen Wirtschaftsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut online geschaltet. Die Plattform bietet Informationen, Tipps, einfache Tools und Beispiele aus der Unternehmenspraxis rund um die Themen "Mitarbeiter finden", "Mitarbeiter binden" und "Mitarbeiter führen und Nachfolge". In den nächsten Monaten wird sie weiter ausgebaut. Es lohnt sich also, immer wieder reinzuschauen.
Übrigens: Die Plattform richtet sich zwar speziell an Handwerksbetriebe in Baden-Württemberg. Aber auch für andere kleine Betriebe und in anderen Regionen dürfte sie interessant sein. Überzeugen Sie sich selbst!