Nachfolgelotse – Übergebende sensibilisieren, potentielle Nachfolgende gewinnen

Ziel des Projektes„Nachfolgelotse – Übergebende sensibilisieren, potentielle Nachfolgende gewinnen“ der Handwerkskammer Dortmund ist es, durch die Etablierung eines Nachfolgelotsen Betriebsinhabende frühzeitig für das Thema Betriebsübergabe und die Notwendigkeit der Nachfolgendensuche zu sensibilisieren.
Gleichzeitig werden neue Wege in der Ansprache potenzieller Übernahmeinteressierter gegangen - mit dem Ziel, einen Nachfolgendenpool aufzubauen. Denn viele scheuen den sprichwörtlichen Sprung ins kalte Wasser. Beide Gruppen werden in zu erprobenden Matching-Formaten zusammengebracht und im Nachfolgeprozess begleitet.

Was will das Projekt erreichen?

• Gründungswillige und geeignete Fach- und Führungskräfte für einen schrittweisen Einstieg in den Nachfolgeprozess gewinnen.
• Potenzielle Übergebende für ein frühzeitiges Herangehen an die Übergabethematik sensibilisieren.
• Die beiden Gruppen zusammenführen und im Nachfolgeprozess  begleiten.

Wer sind die Zielgruppen?

• Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die mit dem Gedanken spielen, auf mittlere Sicht einmal einen Betrieb zu übernehmen
• Übernahmeinteressenten, die sich einen schrittweisen Übernahmeprozess wünschen
• Betriebsinhabende auf der Suche nach Fachkräften, die sich vorstellen können, ihren Betrieb später an eine dieser Fachkräfte zu übergeben
• Betriebsübergebende, die den Betrieb aktuell oder zu einem späteren Zeitpunkt eigentlich in „einem Rutsch“  abgeben wollten, sich aber auch vorstellen können, einen bereits vorhandenen oder durch das Projekt vermittelte Arbeitnehmerin oder einen Arbeitnehmer schrittweise als Nachfolgerin oder Nachfolger aufzubauen.
• Teilnehmende an handwerklichen Weiterbildungseinrichtungen
• Hochschulabsolventinnen und Absolventen mit geeigneter kaufmännischer oder technischer Qualifikation, die an das Handwerk und das Thema „Übernahme eines Handwerksbetriebes“ herangeführt werden

Was macht der Nachfolgelotse?

Der Nachfolgelotse ist erster Ansprechpunkt für Betriebsinhabende im Handwerk in der Region, die ihr Unternehmen übergeben möchten sowie für Übernahmeinteressierte. Er unterstützt bei der Nachfolgesuche, gibt erste Hinweise zur Unternehmensnachfolge, geht proaktiv auf die Betriebsinhabenden zu und vermittelt die richtigen Ansprechpersonen.

„Nachfolgelotse – Übergebende sensibilisieren, potentielle Nachfolgende gewinnen“ ist ein Modellprojekt der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative Lösungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf. Einen Überblick über alle geförderten Modellprojekte erlangen Sie hier.