Plattform Unternehmensnachfolge in Architektur und Stadtplanung

Die Architektenkammer Berlin entwickelt eine Büronachfolgeplattform für potenziell Nachfolgende und Übergebende in der Fachrichtung Architektur, Landschaftsarchitektur, Innenarchitektur und Stadtplanung. Die Plattform richtet sich an Mitglieder der Architektenkammer in Berlin und soll dabei unterstützen, wenn sich die Frage nach der Übergabe oder Übernahme eines Planungsbüros stellt. Sie bietet Nachfolge-Matching, ein Fortbildungsprogramm, Beratung bei der Übernahme- bzw. Übergabestrategie und Coaching an. Dr. Gloria Gaviria berichtet über Angebote, Formate und Inhalte in der Projektarbeit.

Welche Angebote und  Methoden erproben Sie in Ihrem Modellprojekt und welche Ziele verfolgen Sie?

Die Büronachfolgeplattform wird Informationsdienste, Tools und Formate für geeignete Büros und Unternehmen anbieten, um potenzielle Übernehmende und Übergebende in Kontakt zu bringen. Ziel des Modellprojekts der Architektenkammer Berlin ist es, den Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Thema Unternehmensnachfolge auseinanderzusetzen und die damit verbundenen Fragen zu verstehen. Wir möchten junge und erfahrene Kolleginnen und Kollegen dabei unterstützen, Büros und Unternehmen auf bereits existierenden Strukturen aufzubauen. Das Projekt eröffnet den Raum zum gegenseitigen Lernen und zum Austausch. Ein weiteres Ziel ist es, Impulse für Kooperationen mit anderen Länderarchitektenkammern und Instituten zu erzeugen.

Welche Formate haben sich für Sie bewährt, um Übergebende und Nachfolgende in Kontakt zu bringen?

Wir haben eine Veranstaltung zum Thema "Lernen aus Erfahrungen zur Unternehmensnachfolge" mit vier Übergabe – bzw. Nachfolgeparteien durchgeführt, um Erfahrungen von Nachfolgenden und Übergebenden auszutauschen und zu kommunizieren. Es fand ein Stammtisch mit Newcomern statt, um für das Thema zu sensibilisieren und die Chancen und Risiken des Nachfolgeprozesses zu klären. Außerdem wird gerade die Veranstaltung „Startup‐Tag: Nachfolge‐Matching“ entwickelt. Hier geht es vor allem darum, jungen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zu helfen, ihre Fähigkeiten, Möglichkeiten und Stärken als potenzielle Übernehmende oder Übergebende zu präsentieren und beide Parteien zusammenzubringen.

Welche fachlichen Inhalte möchten Sie in Ihrem Modellprojekt bearbeiten und vermitteln?

Um die aktuelle Büronachfolge-Situation zu analysieren, wurde eine Umfrage erstellt, durch die wir den Bedarf in unserer Mitgliedschaft an unserem Angebot zum Thema Nachfolge erfragen. So können wir den daraus abzuleitenden Wissensbedarf und die Notwendigkeit für Beratung und Veranstaltungen bzw. Fortbildungsprogramme identifizieren.
Zusätzlich werden eine Reihe von Interviews im Deutschen Architektenblatt von April bis September 2021 veröffentlicht, um über Erfolge und Misserfolge im Nachfolgeprozess zu informieren.

Durch unser Fortbildungsprogramm soll eine Art Unternehmensnachfolge‐Akademie geschaffen werden, die als Lernplattform fungiert. Das Fortbildungsprogramm soll den Teilnehmenden auf Basis der Erkenntnisse unserer Umfrage einen Überblick über Planung, Durchführung, Rechtsformen, etc. bei der Büronachfolge bieten.

  „Plattform Unternehmensnachfolge in Architektur und Stadtplanung“ ist ein Modellprojekt der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative Lösungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf. Einen Überblick über alle geförderten Modellprojekte erlangen Sie hier.