she succeeds – mehr weibliche Nachfolge!

Das Modellprojekt „she succeeds – mehr weibliche Nachfolge!“ des Verbandes deutscher Unternehmerinnen (VdU) möchte dem Thema „Nachfolge durch Frauen“ bundesweit Aufmerksamkeit schenken und durch eine „Nachfolgeakademie“ Unternehmerinnen auf eine Nachfolge vorbereiten.  Projektleiterin Frau Malgorzata Gedlek berichtet uns über die Ziele und Schwerpunkte des Projektes. 

Was sind die Ziele von „she succeeds“?

Mit verschiedenen Angeboten möchten wir zum einen die Selbstständigkeit als eine attraktive Karriereoption für Frauen in unterschiedlichen Lebensphasen aufzeigen und sie für die Unternehmensnachfolge gewinnen. Zum anderen sollen Übergebende frühzeitig für die Auseinandersetzung mit der eigenen Unternehmensübergabe sensibilisiert werden. Um Frauen die Nachfolge als eine Option der Selbstständigkeit aufzuzeigen sowie Übergebende für die rechtzeitige Auseinandersetzung mit der Thematik zu sensibilisieren, bedient sich das Projekt unterschiedlicher Formate.

Wo liegt der Schwerpunkt in Ihrem Projekt?

 Im Fokus der Aktivitäten steht vor allem das Aufzeigen von Vorbildern sowie die Vernetzung von Alt-Inhaberinnen und -Inhabern und potenziellen Nachfolgerinnen. Wir schaffen Synergien, indem wir Netzwerke eröffnen und Interessierten einen Raum zum Austausch und aktiver Partizipation bieten.

Wie machen Sie Vorbilder weiblicher Nachfolge sichtbar?

Indem wir erfolgreiche Übergaben präsentieren und Role-Models die Möglichkeit geben, Interessierte mit ihrer persönlichen Geschichte zu inspirieren. Wir informieren über weibliche Nachfolge, indem wir das Thema an Orten wie z.B. Messen, Hochschulen oder Social-Media-Kanälen platzieren.

Was bieten Sie Unternehmerinnen an?

Mit der Durchführung einer Nachfolgeakademie bieten wir ein Weiterbildungsangebot an, in welchem Unternehmerinnen das für eine erfolgreiche Unternehmensübergabe notwendige Know-how vermittelt wird und sie eine für sich  geeignete Übergaberegelung erkennen.

"she succeeds  – mehr weibliche Nachfolge!" ist ein Modellprojekt der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative Lösungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf. Einen Überblick über alle geförderten Modellprojekte erlangen Sie hier.