Junge Leute kommen mit neuen Vorstellungen, Prioritäten und Erwartungen in die Unternehmen; mittelständische Unternehmen machen sich zunehmend Gedanken, wie sie die besonderen Fachkräfte, die sie dafür brauchen, entwickeln und binden.
Karrieren jenseits von Führung
Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis
