Präventionskultur und Gesundheitskompetenz

Unter den Bedingungen des demografischen Wandels und durch hohe Arbeitsanforderungen rücken die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten immer mehr in den Fokus der Unternehmen. Der Betrieb stellt dabei einen günstigen Raum für entsprechende Maßnahmen dar. In kaum einem anderen Umfeld können Personen so direkt und regelmäßig zum Thema Gesundheit angesprochen und Angebote unterbreitet werden. Diese Chance zur Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu nutzen, sollte nicht davon abhängig gemacht werden, wo die meist vielfältigen Ursachen für gesundheitliche Einschränkungen liegen. Im Betrieb lassen sich Grundlagen für gesundheitsgerechtes Verhalten legen, die über den betrieblichen Rahmen weit hinausreichen können.