Mobile Arbeit - Leitfaden 1 - Homeoffice und mobile Arbeit voranbringen und Vorteile für a…

Kapitel: Literatur

Informationen

Art:

Leitfaden

Publikation:

Mobile Arbeit - Leitfaden 1 - Homeoffice und mobile Arbeit voranbringen und Vorteile für alle nutzen

Dateigröße:

426 KB (PDF)

Projekt:

Bottom-up – Fachkräfte gestalten ihre Zukunft

Verfasst von:

Dr. Andreas Hinz, Gabriele Held, Maximilian Auth

Herunterladen (pdf)

Literatur

Auth, M., Held, G. & Sonntag, A. (2022): Remote Work im grenzüberschreitenden Kontext. Ergebnisse einer qualitativen Unternehmensbefragung zu Herausforderungen und Lösungen. RKW Kompetenzzentrum, Eschborn. www.rkw-kompetenzzentrum.de/publikationen/studie/remote-work-im-grenzueberschreitenden-kontext/ [19.06.2023].
Bellmann, L., Gleiser, P. et al. (2020): Potenzial für Homeoffice noch nicht ausgeschöpft. In: IAB-Forum, 21.12.2020. www.iab-forum.de/potenzial-fuer-homeoffice-noch-nicht-ausgeschoepft [11.05.23].
Bockstahler, M., Jurecic, M. & Rief, S. (2020): Homeoffice Experience – Eine empirische Untersuchung aus Nutzersicht während der Corona-Pandemie, Fraunhofer IAO. publica.fraunhofer.de/entities/publication/f69f7085-c9bf-4e98-a927-20155f859109/details [17.02.23].
Bundesministerium der Justiz (2022): Heimarbeitsgesetz in der im Bundesgesetzblatt Teil III, Gliederungsnummer 804-1, veröffentlichten bereinigten Fassung, das zuletzt durch Artikel 6i des Gesetzes vom 16. September 2022 (BGBl. I S. 1454) geändert worden ist. www.gesetze-iminternet.de/hag/index.html [24.01.2023].
DAK-Gesundheit (2021): Digitalisierung und Homeoffice in der Corona-Krise – Sonderanalyse zur Situation in der Arbeitswelt vor und während der Pandemie. DAK-Gesundheit, Hamburg. www.dak.de/dak/bundesthemen/dak-studie-homeoffice-potenzial-ist-fast-ausgeschoepft-2447812.html#/ [17.02.2023].
Hans Böckler Stiftung (2023): Auf einen Blick: Studien zu Homeoffice und mobiler Arbeit. Aktualisiert am 17.3.2023. www.boeckler.de/de/auf-einen-blick7945-Auf-einen-Blick-Studien-zuHomeoffice-und-mobiler-Arbeit-28040.htm [23.05.23].
Hofmann, J., Piele, A. & Piele, C. (2021): Arbeiten in der Corona-Pandemie – Folgeergebnisse. Ausgestaltung des „New Normal“. Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart. www.iao.fraunhofer.de/content/dam/iao/images/iao-news/arbeiten-in-dercorona-pandemie-folgeergebnisse-ausgestaltung.pdf [28.04.2023].
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) (2023a): MofA-Tool zur Identifikation von Flexibilisierungspotenzialen. www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/checklistenhandlungshilfen/mofa-tool [11.05.23].
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) (2023b): Selbstcheck für Beschäftigte zur Eignung für mobile Arbeit: Instrument zur Erfassung der Bedarfe, Kenntnisse und Kompetenzen von Beschäftigten hinsichtlich mobiler, zeitflexibler Arbeit. www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/checklistenhandlungshilfen/selbstcheck-fuer-beschaeftigte-eignung-fuermobile-arbeit [11.05.23].
Klaffke, M. (2022): Generationen-Management – Konzepte, Instrumente, Good-PracticeAnsätze, 3. Auflage. Springer Gabler, Wiesbaden
Monsig, J. & Altun, U. (2022): Mobiles, zeitflexibles Arbeiten im Produktionsbereich. ifaa-Jubiläumskolloquium. 23.06.2022. www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Bilder/Angebote_und_Produkte/Veranstaltungen/Jubilaeumskolloquium_2022/2022_06_20_Mobiles__ zeitflexibles_Arbeiten_im_Produktionsbereich_Monsig_Peschl.pdf [11.05.23].
Muster, J., Hermwille, A. et al. (2022): Wie jetzt führen? Warum mobile Arbeit Führung neu formt. Eine qualitative Studie von Metaplan zu den fünf zentralen Fragen und sehr konkreten Antworten für mobile Arbeit. Metaplan – Gesellschaft für Planung und Organisation mbH, Quickborn. antidote-consulting.de/download/Metaplan-Studie_Wie-jetzt-fuehren.pdf [22.05.23].
Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ (2019): Nur das Ergebnis zählt! Leitfaden für mobiles Arbeiten in Betrieben. BMFSFJ/DIHK, Berlin. www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/nurdas-ergebnis-zaehlt--112024 [28.12.22].
ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Bereich Innovation und Gute Arbeit (2022): Handbuch Homeoffice. Berlin. innovation-gute-arbeit.verdi.de/++file++633467032ce574314ac0c6e3/download/Handbuch_Homeoffice.pdf [07.02.2023].
Zanker, C., Brandl, K.-H. & Daum, M. (2021): Digitalisierung im Betrieb gestalten – Ortsflexibles Arbeiten, Qualifizierung und Beschäftigtendatenschutz. INPUT Consulting GmbH, Stuttgart. www.input-consulting.de/files/inpcon-DATA/download/2021_Betriebliche-Gestaltung-Digitalisierung_INPUTConsulting.pdf [23.05.2023].

Dieser Leitfaden ist Teil der Arbeitshilfe „Homeoffice und mobile Arbeit bewusst gestalten“. Weitere Dokumente und Tools finden Sie unter rkw.link/mobilearbeit.