Arbeit demografiefest gestalten

Mit der Altersstrukturanalyse haben Sie ein Frühwarnsystem. Dazu sollten Sie die Informationen richtig interpretieren, zukünftige Rahmenbedingungen (Fluktuation, Rekrutierung, Azubis und Übernahmequote) zutreffend einschätzen können und die richtigen Maßnahmen ableiten. Schauen Sie nicht zu weit in die Zukunft, damit einerseits realistische Annahmen getroffen, andererseits sich deutlich abzeichnende Veränderungen veranschaulicht werden können.

So können Sie vorgehen: