Ausbildungsmarketing offline

Was? Informationen und Unterstützungsangebote vor dem Start in die Ausbildung

Wie? Beginnen Sie beispielsweise damit, einige Monate oder Wochen vor Beginn der Ausbildung nach der Konfektionsgröße zu fragen, wenn Arbeitskleidung beschafft werden muss. Teilen Sie mit, in welcher Berufsschule die neuen Azubi unterrichtet werden, wie der Unterricht organisiert wird (Blockunterricht oder tageweise), wie die Schule zu erreichen ist und ob weitere Azubis den gleichen Bildungsgang besuchen. Bitten Sie evtl. um noch fehlende Unterlagen. Übermitteln Sie den Ausbildungsplan, besonders, wenn er zu Beginn einen überbetrieblichen Ausbildungsteil umfasst, wieder mit Angabe des Orts und der Rahmenbedingungen. Je näher der Ausbildungsstart rückt, desto detaillierter können die Informationen werden: Wie werden die ersten Tage im Betrieb ablaufen? Wer wird die Ansprachpartnerin/der Ansprechpartner sein und welche Rolle hat sie oder er? Vielleicht wollen Sie kurz vor dem Start die Auszubildenden und Ihre Eltern zu einer Betriebsbesichtigung einladen, bei der noch letzte Fragen geklärt werden können.

Kommen Ihre neuen Azubis von außerhalb, sind Informationen über die Wohnungssituation oder zu Freizeitaktivitäten sicher willkommen.

Aufwand? Gering, aber wenn der Start reibungslos gelingt, haben Sie einen großen Vorteil.