Checkliste: Erkundung des Unterstützungsbedarfs der neuen Fachkraft und ggf. ihrer Familie
Kommunikation und Unterstützung
Benötigt die Fachkraft noch Informationen oder sonstige Unterstützung, damit sie sich leichter einarbeiten und integrieren kann?
Ja, bezogen auf:
| □ das Unternehmen: Strategie, Organigramm, Leitbild | □ Ämter, Behörden, Schulen, Kitas, Pflegeeinrichtungen |
| □ wichtige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner | □ rechtliche Rahmenbedingungen |
| □ den Einarbeitungsprozess | □ Wohnungsmarkt / -suche |
| □ konkrete Arbeitsaufgaben | □ Freizeit- und Kulturangebot |
| □ den Arbeitsplatz | □ Verpflegung |
| □ Fort- und Weiterbildungen | □ Weitere: |
Kompetenzen
Müssen noch Kompetenzen auf- oder ausgebaut werden, damit die Fachkraft die Arbeitsaufgaben bewältigen kann?
Ja, und zwar:
| □ Fachkompetenzen | □ interkulturelle Kompetenzen |
| □ Sprachkenntnisse | □ Weitere: |
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