Anhang
![](https://static11.rkw-kompetenzzentrum.de/fileadmin/_processed_/8/9/csm_Bild_10-Seite_37_Tabelle_1_1808dc0e0d.png)
Beginnen Sie den Prozess mit einer Kick-off-Veranstaltung, zu der alle Beschäftigten eingeladen werden. Fordern Sie alle im Unternehmen auf, mitzudenken und sich einzubringen. Stellen Sie Ihre Projektstruktur und die eingebundenen Personen vor. Damit schaffen Sie eine hohe Verbindlichkeit – auch für die Geschäftsführung selber. Ohne Verlust von Glaubwürdigkeit und Vertrauen können Sie den Prozess nun nicht mehr stoppen.
![](https://static12.rkw-kompetenzzentrum.de/fileadmin/_processed_/9/9/csm_Bild_11-Seite_38_Tabelle_2_e169b3883d.png)
![](https://static13.rkw-kompetenzzentrum.de/fileadmin/_processed_/5/5/csm_Bild_12-Seite_39_Tabelle_3_b0cc28f7c0.png)
Bildnachweise: Hier klicken, um zur Übersicht zu gelangen