Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen

Die neue Fachkraft, deren Familie, die zuständige Führungskraft, das Team – was haben diese Akteure gemeinsam? Alle sind an der erfolgreichen beruflichen Integration beteiligt. Unterstützen Sie daher alle Beteiligten!

Anhand der zugehörigen Checklisten, die dem entsprechenden pdf-Dokument des Leitfadens zu entnehmen sind, können Sie die Unterstützungsbedarfe der neuen Fachkraft und ihrer Familie, der zuständigen Führungskraft und der Teammitglieder erfragen – am besten in einem persönlichen Gespräch.

Laden Sie die neue Fachkraft vor Arbeitsbeginn in Ihr Unternehmen ein oder besprechen Sie die Unterstützungsbedarfe am Telefon. Die Führungskraft sollte möglichst eingebunden sein. Die Bedarfe der Führungskraft selbst und ihres Teams können Sie ebenfalls in einer kleinen Besprechung abfragen. Je besser alle beteiligten Akteure von Beginn an mitgenommen und eingebunden werden, desto größer ist der Integrationserfolg.