Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen

... und zu mehr Vielfalt.

Wenn es schwierig wird, für eine Stelle passende Bewerberinnen bzw. Bewerber zu finden, kann das an einem zu eng formulierten Anforderungsprofil liegen. Oder die Stellenausschreibung hat potenzielle Interessentinnen und Interessenten nicht erreicht. Sie wollen aus einem größeren Bewerberkreis auswählen? Dann setzen Sie auf ein strukturiertes Vorgehen.

So kann die Rekrutierung gelingen:

• Anforderungsprofil festlegen
• Suchfokus für mehr Vielfalt bestimmen
• Stelle ausschreiben
• Passende Suchwege nutzen
• Kandidatenauswahl