Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen

Natürlich wissen Sie genau, wen Sie für Ihr Unternehmen suchen. Aber vielleicht grenzt das althergebrachte Anforderungsprofil mögliche Bewerberinnen und Bewerber aus, die bei näherer Betrachtung eine Bereicherung auf der Stelle und für das Unternehmen sein könnten. Deswegen lohnt der Blick auf das Anforderungsprofil immer. Mit diesem Anforderungsprofil bestimmen Sie die ge- wünschten Kompetenzen und Eigenschaften der künftigen Stellenbesetzung. Davon können Sie nur profitieren – das Anforderungsprofil dient im gesamten Bewerbungsprozess als Orientierung.

Das entsprechende Formular unterstützt Sie dabei, ein Anforderungsprofil zu erstellen. Zentral ist die Frage: Welche Kompetenzen sind mindestens notwendig, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden? Dieses Formular kann dem entsprechenden pdf-Dokument des Leitfadens entnommen werden.

Hier finden Sie Anregungen zu Berufen und Studiengängen:

• Berufsinformationen: BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit 
• Berufsinformationen: Verzeichnis des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)
• Studienabschlüsse: Hochschulkompass 
• Ausländische Berufsprofile: BQ-Portal 
• Ausländische Schulabschlüsse: Anabin