Gesund arbeiten

Die Bandbreite der Möglichkeiten reicht von der „stufenweisen Wiedereingliederung“, der Anschaffung von Hebehilfen, der ergonomischen Umgestaltung des Arbeitsplatzes bis hin zu arbeitsorganisatorischen Schritten, etwa im Hinblick auf künftige Zuständigkeiten, Einsatzund Verantwortungsbereiche.

Überlegen Sie gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter, mit internen wie externen Experten, welche Maßnahmen am besten geeignet sind, die Arbeitsund Leistungsfähigkeit zu unterstützen. Erkundigen Sie sich bei den beteiligten Partnern nach Beratungsangeboten und finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten zur Umsetzung der Maßnahmen. Dokumentieren Sie die geplanten Maßnahmen, den Zeitrahmen und die Verantwortung für die Umsetzung.

• (Vorübergehende) Reduktion der Arbeits- zeit bzw. individuelle Pausenregelung
• Entlastung von Arbeitsaufgaben in Absprache mit dem Team
• Wechsel des Arbeitsplatzes
• Nachschulung bzw. Weiterqualifizierung
• ergonomische Hilfen (Hebehilfen,individuell verstellbarer Schreibtischstuhl, Steharbeitsplatz, …)