Mit Monitoring Erfolgspotenziale sichten und Schwächen abstellen

Fachkräfte werden knapp und kompetente Mitarbeiter immer begehrter. Vor diesem Hintergrund entwickelte die Personalreferentin Lydia Müller mit ihrer Geschäftspartnerin Stefanie Forkel ein Unternehmenskonzept, mit dem sich beide 2011 selbstständig machten. Movement Circle GmbH heißt ihre Firma, die bundesweit betriebliches Gesundheits-Management und -Förderung für Unternehmen anbietet. "Wir helfen den Mitarbeitern und Führungskräften unserer Kunden, ihre Leistungspotenziale in unterschiedlichen Situationen und Lebenslagen zu steigern und deren Schaffenskraft langfristig zu erhalten", erklärt Geschäftsführerin Lydia Müller. Die Methoden dafür können etwa spezifische Arbeitszeitmodelle, ergonomische Arbeitsplatzoptimierung, Betriebssport, Ernährungskonzepte oder Stressmanagement sein. Der individuell erfolgversprechendste Ansatz wird meist über eine Unternehmensanalyse ermittelt. Kapital für den Aufbau von Movement Circle erhielt die Gründerin unter anderem über ein KfW-Förderdarlehen. Voraussetzung dafür war ein Monitoring, das ein Experte des RKW Niedersachsen im ersten Jahr nach der Firmengründung durchführte. "Er hat uns zwölf Monate lang begleitet und unsere finanzielle Situation beobachtet, um der KfW Bericht zu erstatten", erklärt Lydia Müller. Mit der Unterstützung des RKW ist die Movement-CircleGeschäftsführerin sehr zufrieden. "Wir wurden stets gut beraten und bekamen immer auch Informationen über weitere Fördermöglichkeiten", betont Lydia Müller. Ihre Firma mit Sitz in Neustadt am Rübenberge besteht mittlerweile aus einem 15-köpfigen Kernkompetenzteam und kann bundesweit auf ein Netzwerk aus Experten unterschiedlichster Disziplinen zurückgreifen.

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