1. Schritt: Analyse und Zielbestimmung
Klären Sie zunächst, welche betrieblichen Herausforderungen Sie mit arbeitsprozessnaher Weiterbildung angehen wollen. Die in der Qualifizierungsmatrix ermittelten Lernerfordernisse geben dabei eine Orientierung.
Bildquellen und Copyright-Hinweise
- © contrastwerkstatt / Fotolia – 939-gruppe-berufstaetige.jpg