Die einfache Qualifikationsmatrix
Mit einer relativ einfachen Excel-Tabelle verschaffen Sie sich einen Überblick, welche Aufgaben von welchen Mitarbeitern in welchem Maße beherrscht werden. Daraus ergibt sich sehr schnell die Grundlage für Qualifizierungsmaßnahmen.
Eine Mustervorlage zum Ausfüllen der Qualifikationsmatrix finden Sie unter rkw.link/ demografiefeste-arbeit.
Die erweiterte Kompetenzmatrix
In dem Beispiel in Abbildung 2 geht es um fachliche Anforderungen wie die Beherrschung einer Maschine. Oft sind aber neben fachlichen Qualifikationen weitere Kompetenzen der Mitarbeiter erforderlich. SOLL-IST-Zustände lassen sich pro Mitarbeiter, pro Arbeitsbereich und Funktion („Rolle“) in einer erweiterten Kompetenz-Matrix darstellen.
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