Die einfache Qualifikationsmatrix
Mit einer relativ einfachen Excel-Tabelle verschaffen Sie sich einen Überblick, welche Aufgaben von welchen Mitarbeitern in welchem Maße beherrscht werden. Daraus ergibt sich sehr schnell die Grundlage für Qualifizierungsmaßnahmen.
![](https://static11.rkw-kompetenzzentrum.de/fileadmin/_processed_/5/1/csm_20170216-Kompetent-arbeiten-Abb2_ec825210a7.jpg)
Eine Mustervorlage zum Ausfüllen der Qualifikationsmatrix finden Sie unter rkw.link/ demografiefeste-arbeit.
Die erweiterte Kompetenzmatrix
In dem Beispiel in Abbildung 2 geht es um fachliche Anforderungen wie die Beherrschung einer Maschine. Oft sind aber neben fachlichen Qualifikationen weitere Kompetenzen der Mitarbeiter erforderlich. SOLL-IST-Zustände lassen sich pro Mitarbeiter, pro Arbeitsbereich und Funktion („Rolle“) in einer erweiterten Kompetenz-Matrix darstellen.
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