Kompetent arbeiten

Wenn Sie Gruppenarbeit einführen, neu aufstellen oder weiterentwickeln wollen, sollten Sie dies gut vorbereiten. Beziehen Sie dabei die Betroffenen ein, ebenso den Betriebsrat, der ein Mitbestimmungsrecht hat. (Externe) Fachleute für Arbeitsorganisation, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin können Sie beraten. Bilden Sie einen Steuerkreis, der ein Konzept für die Einführung entwickelt und gegebenenfalls einen Pilotbereich auswählt. Informieren Sie frühzeitig die Belegschaft über die geplante Veränderung.

Ob Gruppenarbeit für Ihr Unternehmen in Betracht kommt, können Sie anhand der Checkliste unter www.perso-net.de/rkw/Gruppenarbeit überprüfen.

Grundlegende Veränderungen bei der Arbeitsform sind verbunden mit Belastungsänderungen und erfordern eine neue Gefährdungsbeurteilung. Wichtig ist die Schulung von Führungskräften, Gruppenbetreuern, Gruppenmitgliedern, Meistern, Teamleitern bzw. Gruppensprechern zur Vorbereitung auf die neue Arbeitsweise.