Mit wirksamer Führung zum Ergebnis

Es gibt nahezu unzählige Bücher, Ratgeber, Beratertipps und Debatten über richtiges und falsches Führen. Trotz dieser Fülle an Wissen und Seminarangeboten herrscht vielerorts Unzufriedenheit mit der Qualität der Führung. Führungskräfte stellen fest: Die Mitarbeiter ziehen nicht richtig mit. Und umgekehrt: Können die Beschäftigten schnell und präzise die Führungsmängel in ihrem Betrieb benennen. Bei alledem darf nicht vergessen werden, dass sich am Ende jedoch immer Menschen gegenüberstehen, die ihr Bestes geben.

Die Erfahrung zeigt, dass es daher nichts nutzt, mit dem Finger auf andere zu zeigen. Genauso erweist sich die unüberschaubare Fülle an Führungsansätzen, Tools und Empfehlungen als wenig hilfreich – denn trotz brauchbarer Inhalte ist deren Vielfalt einfach zu groß oder deren Umsetzung gelingt nur zögerlich.

Wir wollen Sie dazu einladen, dies alles hinter sich zu lassen und mit uns zum Kern wirksamer Führung vorzustoßen – also herauszufinden, was wirklich wirkt. Von hier aus lässt sich klar benennen, was Führungskräfte im Alltag konkret berücksichtigen und tun mussen, um im Sinne der Ergebnisse wirksam zu werden.

Ich möchte mich bei Ihnen ausdrücklich bedanken für das geniale Workbook „Mit wirksamer Führung zum Ergebnis“. Ich bin absolut begeistert, wie Sie dieses unüberschaubare Thema so treffend reduziert haben! Spaß beim Lesen hatte ich dazu.

Claudia Tölle 

Unser Führungskonzept enthält drei zentrale Felder, über die Sie im Alltag Wirkung und Erfolg – aber auch Unwirksamkeit und Misserfolg – beeinflussen und steuern
können:

• Wirkung entsteht durch die Verantwortungsübernahme für die Ergebnisse und die professionelle Wahrnehmung von Managementaufgaben.
• Wirkung entsteht im Kontakt und durch die Beziehung zu Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten.
• Wirkung entsteht durch das Selbst, welches auf das gesamte Führungshandeln und auf die eigene Leistungsfähigkeit wirkt.

Mehr zu diesen drei Feldern wirksamer Führung und zum RKW Führungsnavigator erfahren Sie in diesem kompakten Leitfaden. Laden Sie sich den Leitfaden als PDF herunter oder bestellen Sie Ihr Exemplar kostenfrei.