Mitarbeiterorientierte Personalstrategien im IT-Mittelstand

Als erste Positionsbestimmung finden Sie einen Selbstcheck mit dem Sie prüfen können, wo Sie gerade in Ihrer Personalarbeit stehen. Dabei haben die Erläuterungen sensibilisierenden und anregenden Charakter. Die einzelnen Checks stellen die verschiedenen Handlungsfelder der strategischen Personalarbeit dar wie die Abbildung 3 zeigt. Die hier beschriebenen Selbstchecks (inkl. Auswertung) bzgl. der vier Handlungsfelder, können dem entsprechenden pdf-Dokument des Leitfadens entnommen werden.