Strategie für kleine Unternehmen

Der Anspruch dieses Leitfadens ist, dass seine Systematik und seine Instrumente es der Geschäftsführung eines kleinen Unternehmens ermöglichen, in zwei bis drei halbtägigen Workshops (plus Vorbereitung) eine Strategie zu erarbeiten und auszuformulieren. Dabei können die Instrumente nach Belieben genutzt werden. Sie sind erprobt und funktionieren. Für mittelständische Unternehmen mit eigener Personalabteilung und besonderer Personalplanung im Rahmen einer Funktionalstrategie haben wir einen Leitfaden "Strategische Personalplanung für kleine und mittlere Unternehmen" erstellt.

Alle Formulare und Instrumente in diesem Leitfaden können als separat ausfüllbare Dokumente in der Mappe "Strategietools" hier heruntergeladen werden: www.strategische-personalarbeit.de.