Vielfaltsbewusste Führung

Szenario:

Ihr Orchester spielt schon seit vielen Jahren erfolgreich in einer ähnlichen Besetzung zusammen. Die Künstler haben sehr viel Erfahrung und sind perfekt aufeinander abgestimmt. Seit ein paar Wochen spielt nun das musikalische „Wunderkind“ Leyla bei Ihnen Geige. Hochmotiviert bringt sie sich sofort mit vielen neuen kreativen Ideen ein. Die älteren Kollegen reagieren aber zum Teil schroff und bügeln Leylas Vorschläge schnell ab, weswegen sie schon ein bisschen frustriert wirkt.

1. Wie gehen Sie mit dieser Situation um?

2. Worauf kommt es in dieser Situation an?

• Akzeptanz
• Anerkennung
• Authentizität
  
• Durchsetzungsversmögen
• Empathie
• Entscheidungsfähigkeit
• Fairness
• Fingerspitzengefühl
• Humor
• Kommunikation
• Kompromissfähigkeit
• Klare Regeln
  
• Kreativität
• Motivation
  
• Mut
  
• Perspektivenwechsel
• Selbstreflexion
• Teamplayer
• Toleranz
  
• Transparenz
• Veränderungsbereitschaft
  
• Verantwortungsbewusstsein
  
• Vertrauen
• Vorbildfunktion
  
• Wertschätzung
  
• Ziel-/Erfolgsorientierung