Diese Ausgabe setzt sich mit dem Thema „Führung in der Krise!? Wirksam Führen in unruhigen Zeiten“ auseinander. Mit den Diskussionen um neue Arbeitswelten und Agilität erfährt auch das Thema Führung wieder eine Konjunktur – und auch hier scheint sehr viel dran zu sein, lässt man einmal die Überhöhung beiseite, die mit Moden nun einmal einhergehen.
Wir konnten wieder zahlreiche namhafte Experten als Autoren gewinnen, dieses Thema für Sie zu beleuchten. Die Beteiligung war so rege und das Thema erschien uns so relevant, dass wir uns entschlossen haben, diese Ausgabe des Managementbriefs zu teilen und einfach zwei daraus machen. In diesem ersten Teil erwartet Sie zunächst unsere Zuspitzung im Sinne „unserer dreifachen Führungskrise“ und ein wunderbarer Aufsatz von Antonius Greiner und Daniela Sommer von Heitger Consulting aus Wien, der wohl etwas Muße zum Lesen einfordert, aber inhaltlich reichlich belohnt. In der kommenden Ausgabe werden wir mit einer Reihe an kürzeren Beiträgen wieder bunter und legen wie gewohnt unsere eigene Perspektive bei.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und freuen uns natürlich immer über Ihr Feedback zu dieser Ausgabe per E-Mail! Über diese Adresse können Sie den Managementbrief auch abonnieren.
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