Die Digitalisierung im Mittelstand

Die vorliegende Befragung bietet eine Momentaufnahme der Digitalisierungswege kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) und liefert Hinweise darauf, mit welchen personellen Veränderungen die Betriebe rechnen und wie sie damit umgehen. Sie versucht erste Anhaltspunkte dafür zu finden, ob im Zuge betrieblicher Digitalisierungsaktivitäten disruptive Entwicklungen beim Personal erkennbar sind.

Konkret wurden die KMU gefragt, …

• … ob sie bereits Digitalisierungserfahrungen gesammelt haben,
• … welche Digitalisierungsprojekte bei ihnen abgeschlossen sind, welche noch laufen oder geplant sind bzw. welche „digitalen“ Veränderungen am Geschäftsmodell vorgenommen werden (sollen),
• ... welche Auswirkungen dies auf das Personal hat, ob Jobs an Bedeutung gewinnen oder verlieren, ob sich Anforderungsprofile ändern, Jobs verschwinden oder neue entstehen werden sowie
• ... welche personalwirtschaftlichen Maßnahmen die Betriebe planen oder bereits angestoßen haben, um für neue Anforderungen gewappnet zu sein.