Frauen in Führungspositionen – Erfolgreiche Unternehmensführung im Mittelstand

Aktuelle Arbeitsmarktstudien belegen, dass gegenwärtig das Arbeitskräftepotenzial von Frauen noch zu wenig ausgeschöpft wird. Für die Lösung von Personalengpässen im Fach- und Führungsbereich bietet aber gerade die Zielgruppe Frauen ein beachtliches Potenzial, wie nachfolgend beschriebene Indikatoren der Arbeitsmarktentwicklung belegen.