Gründungen scheitern nicht am Team, sondern im Team

Auch die Entwicklung der Herausforderungsbereiche mit zunehmender Existenz war Gegenstand der Befragung. Verbesserungen seit der Gründung werden vor allem in den Bereichen „Verantwortung und Ziele“ und „Kommunikation und Koordination“ gesehen. Im letztgenannten hat jedoch ebenso der höchste Anteil an Veränderungen zum Negativen stattgefunden. Im Schnitt ist im Bereich „Kommunikation und Koordination“ die größte Veränderungstendenz vorzufinden, dabei kann angenommen werden, dass die Teams diese Tendenz hinsichtlich des Erfolgs des Unternehmens unterschiedlich einschätzen, manchen Unternehmen eher zum Positiven, andere zum Negativen.