Gründen heißt Vielfalt - Sevgi Karaman

Vielfalt stärkt unsere Gründungslandschaft. In der Videoreihe "Gründen heißt Vielfalt" stellen wir Ihnen drei inspirierende Gründerinnen vor, die ihren Unternehmergeist in erfolgreiche Unternehmensgründungen in Deutschland verwandelt haben. Die entstandenen Videoportraits liefern spannende Einblicke in die ganz persönlichen Beweg- und Hintergründe.

Sevgi Karaman

„Man kann einer Patientin oder einem Patienten näher kommen, weil klar ist, ich komme aus dem gleichen Kulturkreis, ich verstehe, was die Problematik ist.“ Sevgi Karaman

Sevgi Karaman hat die Nachfolge in dem Frankfurter Institut für Stimm- und Sprachstörungen angetreten. Nach einer Familienpause war sie zunächst als freie Mitarbeiterin in das Unternehmen eingestiegen. Als die ehemalige Inhaberin den Betrieb an eine Nachfolgerin übergeben wollte, stimmte Sevgi Karaman spontan zu. Zunächst um sicherzustellen, dass das Institut für sie, ihre Kolleginnen und für die Patienten erhalten blieb. Der Übergabeprozess zwischen den beiden Frauen funktionierte gut, auch weil sich Sevgi Karaman die externe Beratung beim Frankfurter Verein jumpp Frauenbetriebe e. V. holte.

Unternehmenshintergrund

Das Frankfurter Institut für Stimm- und Sprachstörungen besteht seit 1997. Mit der Nachfolgeregelung durch im Jahr 2018 hat die heutige Geschäftsführerin Sevgi Karaman auch das Geschäftsmodell erweitert und den Vorteil, als gebürtige Türkin bilingual zu sein, für die Weiterentwicklung der Praxis genutzt. Heute therapiert ein achtköpfigen Team, das aus Atem-, Sprech- und Stimmlehrer/innen sowie Logopäden/innen besteht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene nicht nur in Deutsch, sondern auch in verschiedenen Muttersprachen.

Mehr Information

Nachfolgegründungen als Alternative zur Neugründung sind eine gute Möglichkeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich eine Selbständigkeit wünschen. 230.000 Unternehmen suchen derzeit bundesweit nach einer Nachfolge. Stärker als bei der Betriebsweiterführung durch die eigenen Kinder oder erst recht bei der Nachfolge durch eine externe Person, kennen Mitarbeitende das Unternehmen bereits sehr gut. Für alle Formen der Nachfolgegründungen gibt es Unterstützung durch die Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Rund 30 Modellprojekte unterstützen potentielle Nachfolgerinnen und Nachfolger bei der Betriebsübernahme.

Die Videoreihe "Gründen heißt Vielfalt" ist in Zusammenarbeit mit der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration entstanden. Sie ist ein Beitrag zur Gründungswoche Deutschland, die das RKW Kompetenzzentrum im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz koordiniert.