Mädchen in der technischen Ausbildung

Ein eher ungewöhnliches Bild zeigt der erste Blick in die Produktionshalle des Federherstellers Pieron in Bocholt. Frauen wie Männer arbeiten als Industriemechaniker/innen, Maschinen- und Anlagenführer/innen und Werkzeugmechaniker/innen an Dreh- und Fräsmaschinen. In der Ausbildungswerkstatt schweißen und bohren 5 Mädchen und 10 Jungen an den Werkbänken unter Anleitung ihrer Ausbildungsleiterin, Jennifer Steffens.

Seit 15 Jahren bildet Pieron kontinuierlich junge Frauen in technischen Berufen für den eigenen Nachwuchs sehr erfolgreich aus. Dabei stellt Pieron keineswegs nur Mädchen ein.

„Vielmehr suchen wir leistungsfähige junge Menschen, die in das Unternehmen passen und die Werte mittragen“,

so Sven Pieron, geschäftsführender Gesellschafter. Für ihn ist Leistung keine Frage des Geschlechtes.

Das Unternehmen ist seit langem für sein respektvolles wertschätzendes Miteinander in der Region bekannt – beginnend von der Führungsebene bis hin zur Ausbildung. Regelmäßig schließen Mädchen die Ausbildung mit Bestnoten ab. Frauen und Mädchen schätzen diesen Umstand, ermutigt und erleichtern es doch den Einstieg in die Männerdomäne.

Die Mädchen sind fokussierter und die Jungen ziehen nach. Wir brauchen diese Teams.

so Jennifer Steffens, Ausbildungsleiterin

Zu Besuch in Bocholt interviewten wir eine Auszubildende, die Ausbildungsleiterin und den geschäftsführenden Gesellschafter. Wir wollten wissen, was wichtig ist, wenn Unternehmen erstmalig Mädchen und junge Frauen ausbilden. Worauf es wirklich ankommt, erfahren Sie im Video:

Heute, im Berufsleben stehend, fragten wir zwei Fachkräfte nach ihren persönlichen Erfahrungen im Unternehmen Pieron.