Stadt Eschborn: Erziehungsarbeit - gesund und attraktiv

Der Markt für Erzieherinnen und Erzieher ist sehr eng. Das Angebot entspricht auch nicht immer unseren Qualitätsvorstellungen und wir stehen im Wettbewerb zu anderen Arbeitgebern, die möglicherweise attraktivere Angebote machen können“, beschreibt Michael Jersch, Personalratsvorsitzender, die Situation der Stadt Eschborn als Arbeitgeber.

Die Gemeinde in unmittelbarer Nähe zu Frankfurt am Main hat 21.000 Einwohner, pro Tag kommen 31.000 Pendler hinzu. Das Image der Stadt und die Qualität der Kinderbetreuungsangebote sind wesentlich für die Ansiedlung junger Familien. Damit das so bleibt, werden optimale Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten für 181 Erzieherinnen und Erzieher in den sechzehn Einrichtungen angestrebt. Denn die monetären Spielräume sind eher begrenzt. Im Rahmen eines Pilotprojektes „Fit in die Zukunft“ und mit der fachlichen Unterstützung des RKW Hessen konnten 2014 auf der Grundlage von Altersstruktur- und Krankenstandsanalysen sowie von Einzelinterviews mit Beschäftigten Lösungsansätze für eine zukunftsfähige Arbeitsgestaltung in den Kindertagesstätten entwickelt werden.

Potenziale erkennen

Während die Altersstruktur in den Kitas aktuell nur wenige Beschäftigte über 55 Jahre aufweist, kann in 10 Jahren mit einer Verdoppelung in dieser Altersgruppe, das heißt mit einem Anteil von 25 Prozent, gerechnet werden. Es stellte sich deshalb die Frage, wie es weiterhin gelingt, junge Beschäftigte einzustellen und dauerhaft an den Arbeitgeber zu binden. Wie sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Familienphase möglichst rasch wieder in den Beruf zurückzuholen? Welche Rolle spielen dabei flexiblere Arbeitszeiten? Andererseits fehlten Erfahrungen, ob möglicherweise ältere Mitarbeiter zu einer Aufstockung von Arbeitszeit motiviert und welche Belastungen reduziert oder vermieden werden können, um deren Leistungsfähigkeit und -bereitschaft zu unterstützen. Denn die Untersuchung des Krankenstandes hatte ergeben, dass der allgemeine Trend eines mit dem Alter steigenden Anteils von Langzeiterkrankungen, auch in den Kitas zu finden ist.

„Spielen Sie mal als nicht besonders sportlicher Endvierziger eine viertel Stunde Fußball mit einem Sechsjährigen, da stoßen Sie ganz schnell an Ihre Leistungsgrenzen,“ so Michael Jersch und nennt dabei ein Beispiel für die körperlichen Belastungen, denen Erzieher ausgesetzt sind. Heben und Tragen von Schützlingen, in die Hocke gehen, auf kleinen Stühlen sitzen, über niedrige Tische beugen, auch schon mal unter die Bank kriechen. Jeder kann sich vorstellen, dass das im wahrsten Sinne des Wortes „auf die Knochen“ geht und mit fortschreitendem Alter eine Herausforderung darstellt.

Aber es gibt auch ordentlich was auf die Ohren in den Kitas: Der Lärmpegel erreicht nicht selten ein grenzwertiges Niveau. Folgerichtig rangierten die Belastungen durch Lärm mit an der Spitze der in den Interviews festgestellten Gefährdungen nach den Klagen über eine hohe Arbeitsdichte.